3月28日，，，深圳市装饰行业协会九届三次会员大会暨2018年度总结表彰大会在深圳五洲宾馆召开，，，大会对行业内表现突出的优秀个人等进行了表彰
，，天源医药集团股份有限公司全资子公司深圳市天源医药建科集团有限公司总经理魏越兴荣获2018年度深圳市装饰行业“创新型人才”奖、、区域经理张建辉荣获2018年度深圳市装饰行业“十大优秀项目经理”奖、、、高级设计师胡光洲荣获2018年度深圳市装饰行业“十大青年设计师”奖
、
、幕墙制作工徐秀辉荣获2018年度深圳市装饰行业“十大明星工匠”奖。。。。

天源医药建科总经理魏越兴——2018年度深圳市装饰行业“创新型人才”

魏越兴1996年加入天源医药建科，，先后从事幕墙设计、、、幕墙项目管理以及公司经营管理工作，，自2006年至今担任总经理职务，，，，拥有二十多年的行业经验，，是对幕墙设计技术、
、
、工程项目管理以及公司经营管理等领域拥有深刻理解的全面创新型人才
，，，先后荣获中国建筑装饰三十年功勋人物、、第二届深圳百名行业领军人物、、
、
、2011-2018年度深圳市产业发展与创新人才等荣誉称号。。。魏越兴充分发挥自己的管理才能和创新理念，，，在企业生产、、经营管理中采用创新的生产方式和经营管理模式，，，，不仅带领天源医药建科在高端幕墙市场上迈上新的台阶，，，也为装饰行业的发展做出了贡献。。在其带领下，，，天源医药建科始终秉承“科技为本，，创新为源”的经营理念，，深耕高端幕墙市场，，，，取得了明显成效。。。。2018年，，，，天源医药建科进一步提升了公司的核心竞争力，，，，积极申报专利
、、、
、参与制订行业标准、
、发表技术论文；公司高质量完成了一批标志性项目
，，
，获得业界、、、业主的肯定；新签订单数量、
、、质量明显提升
。
。。

天源医药建科区域经理张建辉——2018年度深圳市装饰行业“十大优秀项目经理”

张建辉2007年加入天源医药建科，，，，从事幕墙行业12年，，，现任天源医药建科区域经理职务
，，，先后参与国内十多个重点项目的幕墙施工管理工作，，，，拥有丰富的幕墙知识、、、、良好的过程把控能力、、、优秀的组织计划能力。。。他参与管理的项目先后荣获全国建筑工程装饰奖、、中国建筑幕墙精品工程、、广东省优秀建筑装饰工程奖、、宁波市甬江杯、、、深圳市装饰工程金鹏奖等荣誉
。。。。2018年，，，，由天源医药建科承建幕墙工程的金利通金融中心项目按期保质完成，，，，张建辉作为项目经理，
，带领项目团队及时解决合作中碰到的问题，，，，克服了工期紧、、、任务重、、质量高等种种困难，，交给业主一份满意的答卷
，，，，公司也因此获得了深圳金利通投资有限公司“2018年度优秀供应商”的荣誉称号。。

天源医药建科高级设计师胡光洲——2018年度深圳市装饰行业“十大青年设计师”

胡光洲2008年加入天源医药建科，，从事建筑幕墙设计工作11年，
，，，现任高级设计师职务
，，具备扎实的专业理论知识、、
、
、较高的专业设计水平和独立的设计创新能力
，
，，，先后荣获公司 “优秀设计师”、
、
、“技术标兵”、、“金牌项目设计师”等荣誉称号。。在设计工作中，，，，胡光洲始终把安全责任放在第一位，，，时刻保持严谨的工作态度，，
，，严格把控设计关口，，以创新、
、美观、、、、合理的设计理念，，设计出一件件漂亮的“外衣”，，
，装扮着深圳的高楼大厦
。。。胡光洲凭借其出色的设计能力和严谨的工作态度完成了深圳能源大厦（变形体锯齿状单元式玻璃+波纹铝板幕墙）、、深圳华侨城大厦（钻石体幕墙）
、、
、深圳万科滨海置地大厦（锯齿状单元式玻璃+蜂窝石材+穿孔铝板幕墙）、、、、深圳腾讯数码大厦（单元式玻璃幕墙
、、、铝板幕墙、、石材幕墙）等一批在深圳市内有影响的幕墙项目。。。。

天源医药建科幕墙制作工徐秀辉——2018年度深圳市装饰行业“十大明星工匠”

徐秀辉2008年加入天源医药建科，，，从事幕墙打胶工种，，，拥有幕墙制作工二级技师证书。
。。在工作中，
，，
，徐秀辉充分发挥工匠精神，，，不断改善自己的工艺，
，，提升自己的技能，，，
，先后荣获公司“天源医药工匠”、
、、、“生产标兵”、、、、“先进个人”等荣誉称号，，，在技术创新、
、攻克技术难关、、、传承传统工艺等方面做出较大成绩，
，具有良好的职业道德和敬业精神
，，，并在公司里产生良好的经济效益。。。。2018年
，
，
，在大成基金项目中，
，按常规方法打结构胶损耗量大且注胶不满，，徐秀辉改用铜制折弯枪嘴打胶，，
，在打满胶的同时节约了20%的材料，
，，既保证了产品的质量又为公司节省了成本。。

此次荣获深圳市装饰行业四奖项，，是业界对天源医药人才队伍建设成果的充分肯定。。。。天源医药自成立以来
，，，，一贯注重人才队伍的培养建设，，，，公司每年举办“天源医药工匠”的评选，，
，，每周举办“天源医药讲堂”培训
，，不定期举办中高层管理人员、、
、项目管理人员、、、新入职员工等培训，
，，持续提升整个团队的知识、、、能力水平，，保证公司技术管理创新能够持续深入推进，，，，为企业和行业的健康发展作出了积极贡献
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